Il n'y a rien à gagner
Le groupe bien géré n'est pas un champ de bataille d'egos.
Bien sûr, il y aura conflit, mais ces énergies deviennent des forces créatives.
Si le leader perd de vue la façon dont les choses se passent, les querelles et les craintes dévastent le contexte du groupe.
C’est une question d'attitude.
Il n'y a rien à gagner ou à perdre dans le travail de groupe.
Avoir raison n’éclaire pas ce qui se passe.
Vouloir avoir raison aveugle les personnes.
Le leader sage sait qu'il est beaucoup plus important de se contenter de ce qui se passe réellement que de se fâcher sur ce qui pourrait se produire mais ne se produit pas.
Le Tao du Leadership
Lao Tseu
