Marc DUFRAISSE - Made in AutentiCoach Partners

Marc DUFRAISSE - AutentiCoach Partner

Nous créons des espaces dédiés au développement des personnes et de l'entreprise.

mercredi 25 juin 2014

Quel est l'état d’esprit de votre équipe?


Les relations entre les collaborateurs et leurs managers sont un point clé dans la capacité de les motiver, de les mobiliser et d’apporter performance et engagement à l’entreprise.


Quelles sont les attentes des collaborateurs?
Qu’est-ce qui leur a été promis?
Sur quelles bases la collaboration avec entreprise a-t'elle été établie et existe?

Dans un souci de motiver leur équipe et de répondre à leurs demandes, les managers prennent souvent des engagements ou laissent entrevoir des opportunités qui sont irréalistes ou décalées par rapport à la réalité.

Les circonstances ne permettant pas toujours d’honorer ces engagements ou de créer ces opportunités, le salarié peut développer un sentiment de ne pas être écouté, de ne pas compter…. surtout si une conversation claire et honnête n’a pas lieu concernant ces perspectives non réalisées.

Le manager vit souvent dans le court terme, dans la recherche de solutions pour ses challenges … il oublit le “passif“ éventuel qui s’est créé avec ce salarié…et cette conversation si nécessaire a rarement lieu…

C’est ainsi que les relations entre les collaborateurs et la direction commencent à se distancier, à s'effriter… Le collaborateur peut ressentir une certaine malhonnêteté, de la manipulation de la part de son management alors qu’il ne s’agit que d’un manque de rigueur, d’écoute, de courage pour aborder les sujets importants.

On entre dans une entreprise pour son image et sa marque.
On en repart à cause des managers.

Comment gérer vous les attentes de vos collaborateurs?
Etes-vous à l’écoute?
Quelles sont vos relations avec eux?

Ecrivez-moi à info@autenticoach.com pour plus d'informations sur ces questions... ou sur comment le coaching peut vous aider dans vos défis. 

mardi 10 juin 2014

Abondance ou Carence?

Vivez-vous dans l'abondance ou dans la carence?
Qu’est-ce qui remplit votre vie? 
De quoi manquez-vous?

La façon dont nous vivons notre vie dépend beaucoup de la façon dont nous la percevons.

Sommes-nous satisfaits de ce que nous avons? Ou en voulons-nous toujours plus?

Comment vivez-vous? Savez-vous profiter de l'instant?
Ou vous attendez toujours quelque chose, des vacances, une entrée d'argent, une nouvelle voiture, ...que quelque chose se passe ...?

L'abondance ou la carence se créent en premier lieu dans notre esprit. Elles ne sont pas liées à l'argent que nous avons ou à ce que nous possédons ...

Être envieux du voisin qui a plus ou terrifié de perdre ce que vous avez n’a jamais apporté ni sérénité ni bonheur.
Le bonheur c’est être heureux et reconnaissant de ce que vous avez.
C’est vivre selon vos principes et vos valeurs, c'est décider la direction vous souhaitez donner à votre vie, vous battre pour ce que vous voulez et écarter ce que vous ne voulez plus ...

La Carence c’est être compétitif, autoritaire et insatisfait. C’est le perfectionnisme et l’exigence.
L’Abondance c’est être généreux et confiant avec soi-même, avec les autres, avec la vie.

Je ne crois pas dans le sacrifice, dans la pression, dans forcer pour les choses se fassent.
Je crois que dans la générosité, la confiance, dans l’équipe, dans le dépassement de soi et la persévérance pour obtenir des résultats.

Où êtes-vous? Plutôt dans l'abondance ou dans la carence?

vendredi 6 juin 2014