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vendredi 16 décembre 2011

Quel type de relations entretenez-vous?

Chaque jour, nous communiquons et échangeons  avec beaucoup de gens.
La diversité des relations que l'on peut entretenir est infinie ...Infinie comme la diversité des personnes elles-mêmes....

Toute cette diversité varie selon les valeurs et les schémas qui structurent et nourrissent les relations :

   D'un côté on trouve les relations les plus faciles et fluides. Elles sont fondées sur l'interdépendance et la transparence. Le but de chacun est la communication, la collaboration et la croissance. Les éléments clés en sont la confiance, l'attention, l'écoute, le soutien et l'ouverture...


.. De l'autre côté des relations plus compliquées et tendues sont basées sur le rapport de force et la dépendance. Elles sont structurées comme une balance des paiements, débit, crédit, solde. La méfiance, le manque d'échanges directs ou clairs et le ressentiment limitent les possibilités d'ouverture et de développement.


  Le premier type de relations est un tremplin pour chacune des parties. Tremplin à partir duquel tout est possible, sans limites. Le soutien et la reconnaissance de l'autre sont le moteur de l'échange, de l'expérience, du développement personnel et du dépassement de soi, individuellement et en équipes...

...Le second est un huis-closun emprisonnement. L'énergie s'y auto-consume et génère agressivité, amertume, sclérose et tristesseIl n'y a pas de limite quand vous faites payer votre impuissance, votre stress et/ou vos peurs à l'autre.

La relation d'interdépendance est abondance et croissance.
Le relation de dépendance est carence et paralysie.

Et vous, entre ces deux extrêmes, comment évaluez-vous vos relations avec votre patron, votre équipe, vos partenaires?