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dimanche 27 mars 2016

L’intelligence émotionnelle: la pièce manquante dans l’entreprise.

La question taboo en entreprise : Comment vous sentez-vous?

Depuis Descartes et des siècles de développement industriel nous sommes restés accrochés à une certaine idée de l’intelligence… celle ci doit être rationnelle, logique, technique, scientifique, économique… bref...mentale.


Notre corps est un moyen d’amener physiquement nos cerveaux ultra développés d’une réunion à une autre.
Nos émotions doivent rester au vestiaire. Elles n’ont pas leur place dans l’entreprise, monde de rationalité et d’objectivité.


Du moins le croyons nous… car la vérité est toute autre.


Notre vérité en tant que personnes, qu’équipes, qu’entreprises est loin de n’être que rationnelle. Elle est aussi émotionnelle et physique.
Ce qui motive les hommes, ce ne sont pas les données ou les faits, ce sont les passions, les ambitions, les émotions.
Nous communiquons plus avec notre être qu’avec les mots.


Prenons conscience de nos émotions individuelles, collectives, de nos intuitions.
Sachons écouter, percevoir, comprendre au delà des mots, des phrases.
Nous en serons d’autant plus efficaces.


Mettez l’émotionnel au centre de vos activités. Et posez vraiment la question à votre équipe: 
Comment vous sentez vous? dans ce poste, ce role, cette entreprise, ce projet?
… et surtout, écoutez la réponse.

Qu'en pensez vous?