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vendredi 20 octobre 2017

Les quatre principes du leader sage



Un collaborateur vient voir le leader sage et lui dit : - Je dois te raconter comment se conduit un membre de ton équipe
Le leader sage :
- Je t’arrête tout de suite: As tu passé ce que tu veux me dire à travers les trois tamis?
- Les trois tamis?
- Tes propos doivent passer par les trois tamis. Le premier est celui de la Vérité. - As tu vérifié que ce que tu veux me dire est vrai?
- Non, je l’ai entendu dire et ...
- Bon, alors tu as certainement fait passer tes propos à travers le deuxième tamis, celui de la Bonté. Ce que tu veux me dire est quelque chose de bon?
- Non, plutôt le contraire….
- Passons alors au troisième tamis: est-ce que ce que tu veux me dire est Utile?
- Utile? Pas vraiment…
- Eh bien si ce que tu veux me dire n’est ni vrai, ni bon, ni utile, je préfère ne pas l’entendre. Quant à toi, je te conseille de l’oublier.
- D'accord...
- Mais, au delà de ça, dis-m'en plus. Je te suis reconnaissant d'être venu me voir. J'aimerais avoir de tes nouvelles. Comment ça va? ... Comment ça marche? ... Comment vois-tu votre travail? Tes résultats? Des idées, suggestions, désirs, ambitions? Je peux t'aider? Vérité, Bonté, Utilité,... Empathie.