Le drame sans fin dans un groupe brouille la conscience. Trop de bruit submerge les sens. L'apport continu obscurcit la vision véritable.
Ne substituez pas le sensationnalisme à
Allouez un temps régulier pour une réflexion silencieuse. Recueillez-vous et assimilez ce qui s'est passé.
Laissez les sens se reposer et s’arreter.
Enseignez aux personnes à se défaire de leurs bavardages mentaux et de leurs obsessions superficiels. Enseignez-leur à prêter attention à toute la réaction du corps à une situation.
Lorsque les membres du groupe ont le temps de réfléchir, ils peuvent voir plus clairement ce qui est essentiel en eux-mêmes et chez les autres.
Le Tao du leadership
John Eider / Lao Tseu
Qu'en est-il de vous et votre équipe?
Vous accordez-vous des temps de réflexion?
